公务员职务与职级并行后,一级主任科员与二级主任科员有何不同?工资差距大吗?

公务员职务与职级并行后,一级主任科员与二级主任科员有何不同?工资差距大吗?

公务员职务与职级并行后,一级主任科员与二级主任科员有何不同?一级主任科员与二级主任科员虽然均为职级序列,但晋升方向完全不同。目前具体的职级工资标准尚未下发,但从对应的级别来看,一级主任科员比正科实职对应的级别要高,正科实职又比二级主任科员对

四级主任科员到二级调研员,需要几年?最快7年,市以下机关较难!

四级主任科员到二级调研员,需要几年?最快7年,市以下机关较难!

只有副省级以上机关才没有一至四级主任科员的限制,一至四级调研员的比例也在35%以上,才有可能在较快的速度下达到二级调研员。

公务员职务与职级并行制度实施方案,职级到底怎么转实职领导?

公务员职务与职级并行制度实施方案,职级到底怎么转实职领导?

随着公务员职务和职级并行制度的实施,以后职级公务员和领导职务的互转,将是一个普遍现象。那么问题来了,职级到底怎么转实职领导?晋升副处长,必须是现任二级主任科员以上职级人员;要转任、提拔为领导职务,需要满足一定的职级任职年限要求。还有一种办法,在四级主任科员岗位上先转副科实职,然后满2年(四级主任科员任职时间可累计计算)晋升正科实职。

2017国家公务员考试行测:职级和职位之间有什么关系

2017国家公务员考试行测:职级和职位之间有什么关系

尤其涉及公务员上岗后必然有一定的职级也有一定的职位。甚至,工作若干年后再考取公务员后,职级如何定,职位该怎么算,尤其在原单位当你已经达到了一定的职衔时来到公务员队伍如何安排。根据我国的目前公务员职务设置管理办法规定,非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。2015年后国家公务员局推出了职务与职级并行意见。

公务员职务与职级并行职级与待遇挂钩制度(图)

公务员职务与职级并行职级与待遇挂钩制度(图)

这位知情人士还表示,公务员分类改革在大方向上,会吸纳深圳试点的一些经验。2006年深圳市按照分类管理原则,在公安系统率先实施了专业化改革。2010年深圳市作为唯一试点,全面启动公务员分类管理制度改革。深圳分类管理改革后,通过通道的设计,可以让大部分人退休时的”天花板”能抬高到副处的待遇。